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«Capacitación Presencial, Virtual y B-learning: ¿Cuál es la Mejor Opción para el Desarrollo Docente?»

El avance de la tecnología y los cambios en el entorno laboral han modificado la forma en que pensamos sobre la capacitación. Para el sector educativo, la formación continua es esencial, y hoy existen múltiples formas de llevarla a cabo. En EATA, hemos adaptado nuestras metodologías para ofrecer capacitación presencial, virtual y b-learning. Pero, ¿cómo saber cuál es la opción ideal para cada institución? En este artículo, analizaremos las ventajas de cada tipo de capacitación y cómo estas pueden contribuir a la mejora educativa.

Capacitación Presencial: La Clásica Interacción Cara a Cara Para muchos docentes, la capacitación presencial sigue siendo una de las más efectivas. La interacción en tiempo real, la posibilidad de realizar preguntas y el networking son algunos de los aspectos que hacen de esta modalidad una opción enriquecedora. En EATA, organizamos sesiones presenciales en las que los educadores pueden intercambiar experiencias y obtener retroalimentación inmediata.

Capacitación Virtual: La Flexibilidad que Ofrece la Tecnología El aprendizaje en línea permite a los docentes mejorar sus competencias desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esta modalidad es ideal para instituciones educativas que deseen brindar a sus profesores la libertad de avanzar a su propio ritmo. En EATA, creamos contenidos específicos que cumplen con los objetivos formativos, pero que también se adaptan a la comodidad y disponibilidad de cada profesional.

B-learning: La Combinación Perfecta de lo Mejor de Ambos Mundos El modelo de b-learning, o aprendizaje combinado, representa un equilibrio entre la capacitación presencial y la virtual. Esta modalidad permite a los docentes acceder a contenidos en línea y, al mismo tiempo, participar en sesiones presenciales que refuercen lo aprendido. En EATA, creemos que el b-learning es una herramienta poderosa que combina la flexibilidad de la tecnología con la profundidad de la interacción presencial.

Cada modalidad de capacitación ofrece un valor único, y en EATA guiamos a las instituciones educativas en la elección de la estrategia más adecuada para cumplir con sus metas formativas.

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        Capacitación presencial, virtual y b-learning

        • ESPECIALIDAD: Modelos Educativos
          * Currículo priorizado con énfasis en competencias y las inserciones curriculares.
        • ESPECIALIDAD: Estándares de calidad educativa
          * Auditoría de estándares de calidad educativa.
          * Sistema de seguimiento y control del cumplimiento de estándares de calidad educativa.
        • ESPECIALIDAD: Planificación Meso y Microcurricular
          * Asesoría en la elaboración del PCI
          * Planificación meso y microcurricular
          * Capacitación en adaptaciones curriculares para estudiantes con NEE.
        • ESPECIALIDAD: Educación Inicial y Preparatoria
          * Neurofunciones para educación inicial y preparatoria.
          * Desarrollo del pensamiento Nocional con operación mentefactual.
        • ESPECIALIDAD: Evaluación del Aprendizaje
          * Capacitación en técnicas e instrumento de evaluación.
        • ESPECIALIDAD: Formación y Desarrollo de Formadores
          * Disciplina con amor en el aula.
          * Formación de Formadores.
          * Mentalidad de crecimiento para educadores.
          * Estilos de liderazgo para autoridades educativas.
          * Comunicación de alto impacto en el aula
        • ESPECIALIDAD: Estrategia Metodología
          * El ciclo del aprendizaje
          * Aprendizaje basado en Proyectos Integradores. ABPI
          * Trabajo Cooperativo
        • ESPECIALIDAD: Desarrollo del Pensamiento
          * Desarrollo del pensamiento Proposicional, Conceptual y Argumental con operación Mentefactual.